.png){kind=small}
Öne Çıkan Etkinlikler
BEDENİM NE SÖYLÜYOR . . .
Nihan Uycan Özen
YENİYE YER AÇ . . .
Nihan Uycan Özen
ZOR ZAMANLARDAN BİR . . .
Nihan Uycan Özen
YENİ YIL YENİ BAŞLA . . .
Nihan Uycan Özen
İçsel Dinginlik . . .
Nihan Uycan Özen
.png)
İyilikte Buluşmak İsteyen Herkes Burada
Köprü Project, yeryüzünde sosyal eşitliğin hâkim olduğu, mutlu bir yaşam düşler.
Sevgi temelli değerler sistemiyle toplumsal fayda bilinci yükselmiş birey ve grupların sosyal fayda içeren projeleri için alan açar.
.png)
Köprü Bize Ne Sağlar?
1. Kendi köprünü kurmak
Üyelerimiz, sosyal fayda içeren kendi fikirlerini / projelerini platformumuz üzerinden duyururlar.
2. Mevcut köprüye katılmak
Kurulmuş olan köprülerde kendilerine uygun rol alabilirler.
3. Ortak üyeler / çalışma grupları bulmak
_edited.png)
Ortak sosyal faydada buluşan üyelerimiz arama fonksiyonlarıyla köprülerde birleşip, çalışma grupları kurarak projelerini olgunlaştırabilirler.
4. Gelişim desteği almak
Girişimci bireyler ve KÖPRÜ’ye katılan ya da KÖPRÜ’de oluşan organizasyonlar “vizyon/misyon, gelişim, mentorluk, liderlik, dijital dönüşüm” vb. konularda destek alabilirler.
5. Bağlantılar kurmak
Köprü içinde yer alan birey ve organizasyonlara arama fonksiyonlarıyla erişebilirler.
6. Projelere fon aramak
Etkin arama ve eşleştirme fonksiyonlarıyla ve fon dağıtıcıların duyurularına erişim sağlayarak projelerine fon sağlayabilirler.
7. Deneyim paylaşmak
Proje sahipleri deneyimlerini KÖPRÜ’de paylaşarak sağladıkları sosyal faydayı etkin ve ölçülebilir kılabilirler.
8. Etkinliklere katılmak / Etkinlik duyurabilmek
Sosyal fayda yaratacak etkinliklere katılıp, kendi etkinliklerinin duyurusunu yapabilirler.
Hemen Aramızdaki Yerini Al!
Köprü'ye Kimler Dahil Olabilir?
.png)
Köprü Akademi
Gelişime Köprü Ol
Köprü Akademi, liderlerin, girişimcilerin, kurumların değişim ve büyüme süreçlerinde sinerjik bir ortaktır.
Amacımız; toplumsal değer üreten organizasyonların, güncel ve yenilikçi yaklaşımlarla sürdürülebilir bir eko sistem yaratmalarına, kurumsal gelişim süreçlerine danışmanlık, koçluk ve eğitim hizmetleriyle katkıda bulunmaktır.
.png)
Hızlı değişen pazar koşullarına karşı, Organizasyonların çevikliği -business agility- için; çalışanların güçlendirilmesi, zihniyet değişimi ve kültürel dönüşüm gibi değişimin içsel dinamiklerini destekleyen programlar sunmaktadır.
“Güçlenmiş çalışanlar inisiyatif alabilen, gelişim zihniyetiyle çalışan, özgün, proaktif ve değişime çabuk adapte olabilen bireylerdir.
Her kurumun özgün ihtiyaç ve isteklerine özel yarattığımız programlar, sadece çalışanlarının güçlenmesini değil aynı zamanda gelişiminin lokomotifi olan liderlerinin yetkinliklerini arttırmayı ve güncellemeyi hedefler.
Böylelikle bu kurumlar büyüme yolculuklarında sürdürülebilir değer üretirler.
.png)
.png)
.png)
.png)
